怎样解决怀孕要求写辞职书的问题?

更新时间：2012-05-23 15:57:47

问题描述：

我在一家人力资源公司已做满十二年了,多次叫公司签无固定期合同,但公司一直没有签,现在怀孕五个月,因身体不适本人要求提前请产假,但公司不同意,要求我写辞职书,说等我回来的时侯再看能否续工龄,现在我也不想在这家公司上班了,因为就算是我休产假,公司也不会给产假期间的工资,想请您,像我这样的情况,怎么办.

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童洪律师
服务地区：上海-上海

建议你不必辞职。因为劳动合同法规定，怀孕期间单位不能开除你。你身体不适可以叫医院开具证明休假。真的不想干了，那你就申请劳动仲裁。我可以代理此案。

2012.05.23 08:08:55

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王飞谭律师
服务地区：广东-深圳

你好！建议不要主动辞职，主动辞职拿不到经济补偿金。

2012.05.23 08:31:10

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司行为违法，不能解雇孕妇。你正常请病假即可，根据你的情况，可请3—24个月的病假。

2012.05.23 08:36:07

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侯绍林律师
服务地区：广东-深圳

你好，建议你别主动辞职，主动辞职无经济补偿金。另产假期间公司不支付工资。可以以此为由解除劳动关系要求支付经济补偿金。

2012.05.23 09:13:52

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许龙律师
服务地区：广东-深圳

怀孕期间企业要求你辞职是不合法，可以不予理会，也可向劳动监察部门投诉，如有需要可来电详询免费解答

2012.05.23 09:29:07

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唐晓华律师
服务地区：广东-深圳

建议不要自己写辞职书，产假工资的支付是单位的法定责任详情请电话咨询

2012.05.23 09:43:50

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王光聪律师
服务地区：广东-深圳

你不用辞职，按《劳动法》的规定公司得和你签订无固定期限劳动合同，不签的话，你可以申请劳动仲裁，然后要求赔偿，另根据新公布的《女职工劳动保护特别规定》在你怀孕期间你还享受各种福利待遇！不懂的话，你可以来电咨询。

2012.05.23 15:57:47

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