我老婆在商场工作,但没签合同,生孩子能报销相关费用吗?

更新时间：2012-05-21 20:44:34

问题描述：

我老婆在商场做收银员,公司一直没给签合同,如今怀孕快九个月了,商场只同意休98天产假,产假期间发基本工资,但到期不回去上班的话就得不了这些工资,请问这样合法吗?还有,商场没帮买生育险,生孩子就得自费,这种情况商场要负责任吗?

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曾镜同律师
服务地区：广西-南宁

1,在那工作多久了？如果尚在仲裁时效内，可申请支付不订立书面劳动合同的二倍工资差额。
2，产假期间不能降低工资。
3，产假休完当然得回去上班，否则，要休假多少年去？
4，生育津贴和生育医疗费用补贴，应当支付。
5，协商处理吧，毕竟，以后还得在那里做。
以上意见，仅供参考。不明之处，留言QQ，或打手机。

2012.05.21 09:09:34

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胡钦律师
服务地区：广西-南宁 137-6861-7880

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商场没有跟员工签订劳动合同的，员工可以主张双倍工资，补缴社保，因未办理生育险而造成的损失。可以生完小孩以后委托律师申请劳动仲裁。

2012.05.21 20:44:34

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陈祖权律师
服务地区：广西-桂林 139-7833-0689

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是的。。。

2012.05.21 08:10:48

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你好，违反劳动法规定，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2012.05.20 21:58:45

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

可以的，只要可以证明劳动关系即可

2012.05.20 22:16:11

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郭庆涛律师
服务地区：广西-南宁

建议申请劳动争议仲裁，可要求单位支付双倍工资、同时享受产假补贴、赔偿因未办理生育险而造成的损失等。
我们曾经代理过类似的劳动者维权案件，已得到仲裁院和法院的支持。
详情可与我电话联系

2012.05.20 22:49:35

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