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如公司就签了试用期协议可试用期到了那还要签合同吗?
更新时间:2012-05-16 16:13:41
问题描述:
因为我进公司几天后就签了一份试用期协议是一个月的 可现在试用期满了已经办个月了我去辞职公司说要按照提前一个月申请 可公司出了试用期协议外并没有给我签劳动合同啊
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王坤律师
服务地区:北京-北京
试用期满,单位没有签劳动合同,可以随时走,如果超过一个月还没有签订劳动合同,你可以要双倍工资
2012.05.16 13:32:57
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田野律师
服务地区:北京-北京
超过一个月没有签订劳动合同,可要求双倍工资。
2012.05.16 13:32:03
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王春花律师
服务地区:北京-北京
公司需要另行与你签订劳动合同,否则你可以要求双倍工资。
2012.05.16 13:35:11
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李同红律师
服务地区:北京-北京
试用期满,单位没有签劳动合同,可以随时走
2012.05.16 13:35:45
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陈学增律师
服务地区:北京-北京
公司应在劳动合同中约定试用期,超过该期限,应签订劳动合同。(包括试用期)
2012.05.16 13:41:15
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
超过一个月没有签订劳动合同,可要求双倍工资。
2012.05.16 14:52:06
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苏建友律师
服务地区:北京-北京
试用期满,单位没有签劳动合同,可以随时走。
2012.05.16 16:13:41
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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