对劳动合同解除原因与事实不符合

更新时间:2012-05-15 23:17:34
问题描述:
在合同期限内,公司以不服从主管工作安排,未按时完成规定工作任务,给予警告处分。其后对高管指手画脚,态度恶劣并用恐吓词语对其主管。给予开除。 以上内容均与事实不符,寻求劳动仲裁
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴广东律师
    服务地区:江苏-扬州
    单位违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求其承担两倍经济补偿金的赔偿金
    2012.05.15 23:17:34
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,劳动者的合法权益受到侵害的,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2012.05.15 10:21:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1926256 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,劳动者的合法权益受到侵害的,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2012.05.15 10:22:31
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    可以通过仲裁和诉讼解决问题。
    2012.05.15 22:46:46
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