劳动合同纠纷

更新时间:2012-05-19 22:57:26
问题描述:
本人自2012年3月8日入职至今公司没有与本人签订劳动合同,现在本人提出辞职,可以要求公司给予赔偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贤笑岩律师
    服务地区:广东-珠海
    可以要求未签合同期间的双倍工资作为补偿。
    2012.05.15 11:53:40
    点赞
  • 华文君律师
    服务地区:广东-珠海
    可以要求公司支付没签劳动合同的双倍工资
    2012.05.19 22:57:26
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在原单位工作11个月,公司没有签订劳动合同,现在离职可以要求赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在公司工作一年了,公司没有提过签劳动合同,现在准备离职可否要求公司赔偿?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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本人工作八年,没有签订劳动合同,单位也未交社保,如果辞职,可以要求赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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你好! 按照法律的规定给予对方赔偿。
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你不是去研修,只是翻译,对你应不适用,不用赔偿
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