在职职工去世,单位应有哪些赔偿

更新时间:2012-05-15 14:33:46
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我丈夫2012年1月21日因患肝癌去世,属于单位正式工,应有哪些赔偿
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  • 吴朝森律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,享受非因公死亡待遇,主要有1000元丧葬费、10个月上年度山东省职工平均工资,如果有需要抚养的近亲属,则还有遗属津贴。
    2012.05.15 06:47:09
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  • 平台特邀律师推荐
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    您好,如果不是工伤或职业病,则仅赔偿死亡补偿。
    2012.05.14 22:59:37
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好,享受非因公死亡待遇,主要有1000元丧葬费、10个月上年度山东省职工平均工资,如果有需要抚养的近亲属,则还有遗属津贴。
    2012.05.15 14:33:46
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我丈夫在工作中摔伤现在医院住院,我不知道单位有哪些赔偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我爸在供电所工作二十年,工作期间被传染上乙肝,患肝癌死亡,可以得到哪些赔偿?
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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在职工作时间特发病,经医院检查主动脉夹层a几天病逝,单位应给予哪些赔偿
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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职工死亡单位应补偿哪些
你好,单位支付体恤金及丧葬费核计15个月工资。
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在职职工病故赔偿
如果不是工伤就没得赔偿。
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企业在职职工因病去世有哪些经济补偿
《社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人
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教师工亡单位应有哪些赔偿
一次性工亡补助金和丧葬费,抚恤金,老人是不是有收入。
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工人工作多久才能有丧假?
法律分析:有。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的
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雇员被单位开除后,档案应该转移到哪里?
跟单位解除劳动合同后,一般档案会退给劳动者,如果劳动者自己不去拿,会退到你户口所在地的人才市场。如果劳动者有新单位可以让新单位开具调档函,把档案提出来放到新单位
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