竞业限制期限为3年,上面没提出补偿,解聘合同有效吗?

更新时间:2012-05-14 15:26:39
问题描述:
11年合同到期后,一直没续签就业合同,今年提出辞职,补签一份就业合同,然后签解聘合同,解聘合同上的竞业限制为3年,也没什么补偿条款,请问,这个解聘合同有效吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨璐律师
    服务地区:上海-上海
    您好!因您主动辞职,公司同意,因此您与公司解除劳动关系的行为有效。
    竞业限制条款,如无按月补偿的约定,该条款无效。
    祝好!
    2012.05.14 15:26:39
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但其劳动合同期限暂定为3年。且与原公司存在签订竞业限制协议,并要求公司支付未签订合同经济补偿金。
首先按照三年劳动合同的最长试用期为6个月,王先生已经过了试用期,但公司依旧让王先生继续工作,所以如果公司不想赔偿经济补偿金,就要搜集王先生造成经济损失等证据,进
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竞业限制期限
竞业限制期限
竞业禁止 4863
签了劳动合同和保密协议,但是没有支付竞业限制补偿金和保密金,请问合同还有效吗?
对方不支付法律规定的补偿金,合同无效,你可以不履行合同。
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竞业限制协议没有经济补偿有效吗?
无补偿无效,不过,避免麻烦,还是可以考虑提起仲裁确认无效
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