工作20个月没有签劳动合同被解雇怎么要求补偿

更新时间：2012-05-14 21:34:59

问题描述：

我进公司20个月。刚开始任部门主管工资3500,8个月前公司升我做生产厂长工资10000.2个月前公司把我的权力收回。现在以我不管公司生产为由解雇我可以要求补偿吗

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，答复如下：

1、公司行为违法，属于违法解雇；

2、公司应支付你未签劳动合同期间的每月双倍工资的经济补偿金。

2012.05.14 16:46:23

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许龙律师
服务地区：广东-深圳

可要求赔偿

2012.05.14 11:48:24

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许晓钦律师
服务地区：广东-深圳

可以，可以要求双倍工资差额跟经济赔偿金，具体来电咨询，我们详细为你解答

2012.05.14 12:18:04

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李雨娟律师
服务地区：广东-深圳

可以要求补偿。

2012.05.14 12:44:13

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骆志宏律师
服务地区：广东-深圳

未签劳动合同双倍工资以及违法解除劳动合同经济赔偿金。
欢迎来电咨询，有问必答，助你维权。

2012.05.14 12:49:54

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刘雪婷律师
服务地区：浙江-杭州

双倍工资可能已过时效。若单位构成非法解雇可要求四个月工资补偿，若你以单位存在一些违法情况为由解除劳动关系的，可要求两个月补偿

2012.05.14 15:27:13

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

2012.05.14 21:34:59

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