用人单位单方解除了劳动关系,工作5年一直未签订劳动合同,应该怎样赔赏?

更新时间：2012-05-14 15:32:07

问题描述：

用人单位单方解除了劳动关系,工作5年一直公司未给签订劳动合同,4月25号我在济南出差，会计打电话说来北京拿工资给你清到4月30号的，以后你就不用上班啦。应该怎样赔赏啊?

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李同红律师
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协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

2012.05.14 08:16:00

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你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。

2012.05.13 22:22:20

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刘斌律师
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.05.13 22:30:31

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谢秀梅律师
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可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资补偿，违法解除劳动合同赔偿，工作每满一年赔偿一个月工资，双倍。

2012.05.13 23:04:06

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赵江涛律师
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没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。

2012.05.14 07:05:43

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田野律师
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您好！建议您和单位协商解决，协商未果，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2012.05.14 09:14:02

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温献宏律师
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可以申请劳动仲裁，具体操作事宜需要到律师事务所委托律师办理。

2012.05.14 09:21:59

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电

2012.05.14 10:02:05

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孙伟律师
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你好：
建议收集存在劳动关系的相关证据，要求单位赔偿双倍工资及经济赔偿金，具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答，北京孙律师.

2012.05.14 15:32:07

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