代理合同算工龄吗

更新时间:2012-05-12 16:53:27
问题描述:
在某一单位工作,最初签的是代理合同,后转为劳务派遣合同了,请问最初签的代理合同算不算在工龄内
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    算在工龄内
    2012.05.12 11:41:47
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  • 张玉峰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,属于
    2012.05.12 16:53:27
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但是劳动合同是和劳务派遣公司签的合同,请问之前和劳务派遣公司签的合同算不算工龄。请问这合法吗?
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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请问我在现在工作单位上班12年,一直属于临时工,由劳务派遣公司签三年合同,这三年算工龄吗?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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我在企业工作10多年,今年底合同到期,企业要求先解除合同,与劳务派遣签合同两年,请问这两年算工龄吗?
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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原来临时工没有合同算工龄吗?
根据相关政策规定可以连续计算工龄。
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临时工算工龄吗
应当算工龄。 你应该找你当地的劳动和社会保障部门反映该问题,因为从你在单位工作之日起,单位就要为你缴纳社会保险,单位为你少算工龄,也有逃避交纳社保的因素,如无
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八十年代临时工没有合同算工龄吗
你与用人单位建立了事实劳动关系,应当计算在内。
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如何在不赔偿的情况下解雇员工?
企业不可以轻易解雇员工,必须按照流程来。按照相关法律规定,如果无故解雇员工,企业需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。除非是员工不进行续签,企业
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劳动合同签订的岗位与实际工作岗位不符怎么办?
法律分析:可以要求单位按照合同履行,如果单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。 单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。当工作岗
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