补偿金按工龄来算还是合同年限算啊?

更新时间:2011-04-13 11:00:50
问题描述:
我是02年11月份到公司,一直到04年1月才与公司签订劳动合同,当时签订年限是06年12月底,07年1月又重新签订合同,合同期限是07年1月1日至07年12月31日,到07年11月份公司变更合同期限到2010年6月30日,若合同到期公司不再跟我续签合同,请问公司应该支付给我的补偿金按几个月来算?补偿金是按工龄来算还是按合同年限来算啊?
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    按照2008年一月一日的劳动合同法的经济补偿金当然是从08年开始计算,之前的工龄应该依据以前的劳动法规定补偿。
    2011.04.12 14:27:32
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  • 找法网咨询顾问
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    按工龄算。
    2011.04.13 11:00:50
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    按工龄算。
    2011.04.12 17:04:34
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  • 陶仕齐律师
    服务地区:江西-九江
    按你在单位工作年限来计算。
    2011.04.13 07:38:58
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