工龄补偿金应该怎么算
更新时间：2012-02-17 18:59:12
问题描述：
本人于2006年8月7日进了A公司，我的上一份劳动合同于2012年元月23日到期（时间为2年在此之前的工龄一直没有补偿），现在公司将将工龄清龄并算工龄补偿金(从入职到2011年底算)，新的合同从2012年元月1日算起(现在还没有签)；我2100年元月和2月的工资均为2600元月，从3月份以后我的工资为2700元月（自动涨薪\\也是在工资表公开的数字），另外还有1000元月的代工费（此份工作原来是两个人做，后来只由我一个人做，为此产生了这个概念），请问:我的工龄补偿金应该怎么算才合理合法！
诚望律师给予解答！谢谢！
__——东莞A公司韦生
————2012年2月17日
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