公司这样的制度合理不

更新时间：2012-05-11 21:30:21

问题描述：

公司每天要求员工做11个小时，每个礼拜只有休息一天，加班费只有150%，而且其中50%要年底才一次性发，这个能不能算上拖欠工资，平均每个月加班要超过近100个小时，加班费除了国定假的300%其他都是150%这对吗？

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若是你们公司是综合计时的话，是发放150%的加班费的；但对于年底发放，是不合法的。

2012.05.11 21:28:47

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金牌律师
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、加班费，工作日是1.5倍，周末是2倍，法定假日是3倍；
2、加班费也应当按月发放；

2012.05.11 13:54:25

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金玉珍律师
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单位实行综合计时，加班费是150的，但拖欠加班费是不合法的。

2012.05.11 21:30:21

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，，，，，

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