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公司被合并，原有的员工能拿到赔偿吗？

更新时间：2012-05-23 14:54:15
问题描述：
我们公司被合并了，现在公司让我们直接签新公司的合同，待遇都不变，但是目前我们原来的合同是签三年的，到2013年才到期，我们签新合同的同时是不是需要老公司先解除合同再签新公司的，老公司解除合同我们能要求赔偿吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王晖律师
    王晖律师
    服务地区：江苏-苏州
    如果原公司不存在了，需要支付原公司工作年限的经济补偿金，或现在公司明确确认承认原公司的工作年限，如若协商不成，申请劳动仲裁维权。
    2012.05.23 09:41:48
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1265572 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    因公司合并，双方经过协商一致解除原合同，可以要求公司支付经济补偿金；但是公司也可以不和你签新合同。
    2012.05.10 15:37:23
    点赞
  • 刘金祥律师
    刘金祥律师
    服务地区：云南-红河
    可以要求按照原合同给付。这是公司合并不能回避的问题。
    2012.05.10 16:11:10
    点赞
  • 徐斌律师
    徐斌律师
    服务地区：江苏-苏州
    公司合并，双方经过协商一致解除原合同，可以要求公司支付经济补偿金。
    2012.05.10 16:17:45
    点赞
  • 戴雅静律师
    戴雅静律师
    服务地区：江苏-常州
    可以要求公司支付经济补偿金
    2012.05.10 21:51:24
    点赞
  • 江璞律师
    江璞律师
    服务地区：江苏-苏州
    可以要求公司支付经济补偿金。
    2012.05.23 14:54:15
    点赞
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