员工起诉我未签劳动合同

更新时间：2012-05-12 14:55:07

问题描述：

员工起诉我未签劳动合同,离职了现起诉我要付双倍工资给他,我该如何应诉

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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如有证据证明是员工自己的原因造成未签订劳动合同，则企业不承担该责任，你可依法在律师的指导下应诉，以减少自己的损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。

2012.05.12 14:55:07

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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建议委托律师积极应诉，如果有证据证明是劳动者拒绝签劳动合同的，可以不用支付双倍工资。如果虽然未签劳动合同，但已经过了劳动争议的诉讼时效，也可以不支付双倍工资或少支付。

2012.05.10 10:58:21

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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您好！你应该积极应诉，如果能证明未签劳动合同的责任在于劳动者，你可以不用支付双倍工资。建议委托律师代理，争取免除或减轻责任。

2012.05.10 07:26:59

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唐德杰律师
服务地区：广东-深圳

积极应诉吧

2012.05.09 21:32:47

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张汉东律师
服务地区：广东-东莞

你可以委托律师处理。怎么应诉要看具体情况。

2012.05.10 00:37:04

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陈志开律师
服务地区：广东-东莞

一、证明不签订劳动合同的责任在劳动者；二、看是否过一年的仲裁时效。详情可致电陈志开律师咨询。。。

2012.05.10 08:30:48

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

委托律师积极应诉。

2012.05.10 09:50:07

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