公司单方面要求解除劳动合同

更新时间：2012-05-08 21:21:19

问题描述：

你好，昨天老板突然说由于与公司合作的法国公司停止了合作，所以公司内负责国外游戏项目的都要辞退。过几天会把本月的工资发了作为补偿。请问这样是合法的吗？我在公司工作了两年半了。可以要求赔付额外的经常补偿吗？

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你好，用人单位解除劳动合同的，在该公司工作2年半的，可要求该公司支付三个月工资的经济补偿金。

2012.05.08 13:09:18

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杨鹏律师
服务地区：河南-郑州

可以得到补偿。

2012.05.08 14:51:37

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杨鹏律师
服务地区：河南-郑州

属于工伤的范畴，但是是否以工伤为救济途径还要有其他方面确定，基本如下：因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同，要求材料不同比较复杂，因此建议委托律师，如果需要帮助，出于对您的负责，建议电话沟通或前来办公室面谈。

2012.05.08 14:52:54

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王国卫律师
服务地区：河南-洛阳

应支付两个半月的工资并额外支付一个月工资。

2012.05.08 21:21:19

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