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合同期内离职，公司要扣半个月工资。

更新时间：2012-05-08 22:47:16
问题描述：
请问劳动合同签订时规定：“若乙方中途解除或终止合同，甲方将扣除乙方半月工资，并取消发放年终奖金。相反，如果乙方在没有违反以上条例，甲方解除或终止合同，甲方将给予乙方补发半个月基本工资。”因为一个月后劳动合同就到期了，但是现在需要离职，要扣我半个月工资？请问合法吗？公司每个月15号发工资。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    违法的，可协商解决，协商不成，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2012.05.08 11:01:28
    点赞
  • 刘伟律师
    刘伟律师
    服务地区：山东-临沂
    合同涉嫌违法。
    2012.05.08 10:36:09
    点赞
  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    单位违法，
    2012.05.08 11:00:52
    点赞
  • 吴培雄律师
    吴培雄律师
    服务地区：广东-广州
    单位这样做是不合法的。你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
    2012.05.08 22:47:16
    点赞
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