被工厂解雇该如何赔偿

更新时间：2012-05-12 18:41:44

问题描述：

本人从2008-01-09在一日资厂打工至今,有签合同(只有厂方有),由于工厂转型需裁员,而我是对象之一,厂里没有提前30天以书面形式通知解雇我.请问除了得到双倍工资赔偿外还能得到一个月的通知金吗?

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如公司违法解雇，你完全可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。

2012.05.12 18:41:44

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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您好！
如果公司裁员符合法律规定，按照你的工龄每满1年支付1个月工资即可；
如果公司裁员违法，则属于违法解除劳动合同，公司应该按照你的工龄每满1年支付2个月工资，但没有1个月的代通知金。

2012.05.07 10:19:39

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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你好，如果公司属于非法解雇，其应当按你的工齡每满一年支付两个月工资作为赔偿，代通知金无需支付。

2012.05.07 11:45:41

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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没有代通知金。

2012.05.07 10:54:12

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彭建军律师
服务地区：广东-东莞

应是双倍补偿,详情维权来电委托本律师

2012.05.07 08:21:30

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陈志开律师
服务地区：广东-东莞

应是没有的。详情可致电陈志开律师咨询。。。

2012.05.07 08:49:28

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张汉东律师
服务地区：广东-东莞

可以要求公司赔偿工作一年赔偿2个月工资。

2012.05.07 09:52:16

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