被工厂解雇该如何赔偿

更新时间:2012-05-12 18:41:44
问题描述:
本人从2008-01-09在一日资厂打工至今,有签合同(只有厂方有),由于工厂转型需裁员,而我是对象之一,厂里没有提前30天以书面形式通知解雇我.请问除了得到双倍工资赔偿外还能得到一个月的通知金吗?
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7位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如公司违法解雇,你完全可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.05.12 18:41:44
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    您好!
    如果公司裁员符合法律规定,按照你的工龄每满1年支付1个月工资即可;
    如果公司裁员违法,则属于违法解除劳动合同,公司应该按照你的工龄每满1年支付2个月工资,但没有1个月的代通知金。
    2012.05.07 10:19:39
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
    咨询我
    你好,如果公司属于非法解雇,其应当按你的工齡每满一年支付两个月工资作为赔偿,代通知金无需支付。
    2012.05.07 11:45:41
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    没有代通知金。
    2012.05.07 10:54:12
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  • 彭建军律师
    服务地区:广东-东莞
    应是双倍补偿,详情维权来电委托本律师
    2012.05.07 08:21:30
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  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    应是没有的。详情可致电陈志开律师咨询。。。
    2012.05.07 08:49:28
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  • 张汉东律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求公司赔偿工作一年赔偿2个月工资。
    2012.05.07 09:52:16
    点赞
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