在办公室劝阻外人与本单位职工打架受伤算工伤吗

更新时间：2012-05-07 18:47:33

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在本单位办公室发生外人来找同事打架，劝阻过程中受伤算工伤吗

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先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,对财产损失作出评估，如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。受害人住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

2012.05.07 06:24:11

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侯小云律师
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劝阻过程中受伤算工伤

2012.05.07 06:23:09

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可认定工伤。详细情况，可以约时间面谈。

2012.05.07 16:54:41

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周兴华律师
服务地区：河南-郑州

因公司事务算工伤！

2012.05.07 09:40:40

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李克钰律师
服务地区：河南-郑州

我认为够成功工伤，若需帮助请致电。

2012.05.07 12:24:01

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闫姣敏律师
服务地区：河南-郑州

你好！属于工伤，你可以要求单位进行工伤认定申报，如果单位拒绝申报，依法你应当在受伤一年内自己活家属申报。

2012.05.07 16:43:10

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赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：是工伤

2012.05.07 18:47:33

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