无定期劳动合同的赔偿

更新时间:2012-05-05 21:48:52
问题描述:
我在职15年,已签订了无定期劳动合同,如公司解约应如何赔偿
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6位律师解答
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(从08年以后计算),每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2012.05.05 17:05:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助446186 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2012.05.05 13:43:27
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    按实际工龄工资补
    2012.05.05 14:32:05
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    按工作年限要求支付经济赔偿金,具体咨询请联系我。
    2012.05.05 16:24:03
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如工厂违法解雇,可依法要求支付双倍经济赔偿金和其他损失,同时可依法要求补交未办理社保的费用。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.05.05 17:18:15
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的工资,具体请咨询本律师
    2012.05.05 21:48:52
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劳动合同赔偿
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劳动合同赔偿
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全部2个答案 >
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劳动合同赔偿
合法。
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劳动合同赔偿
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