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求!单位未缴五险一金,可以要求赔偿吗?
更新时间:2012-05-02 10:15:43
问题描述:
我是2011年5月开始试用期,10月份签订劳动合同,一直到至今还没有给我缴过五险一金,现在我想辞职了,能否要求单位以现金形式补偿给我?因为现在补缴不了的。谢谢!
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你好,因用人单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。相关法规:《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2012.05.02 10:15:43
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