公司未与我签劳动合同

更新时间：2012-04-30 21:29:46

问题描述：

我去年12月进厂，到现在4月29日，公司一直没和我签劳动合同。也没交保险。明天要我辞职，我访怎么办？

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

你可以要单位给付你双倍工资，经济补偿金，并补交社保。

2012.04.30 20:41:47

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陈磊律师
服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614

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未签劳动合同，公司应付双倍工资。

2012.04.30 21:29:46

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用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳。若因用人单位没依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。相关法规：《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2012.04.29 22:21:38

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陈文金律师
服务地区：江苏-苏州

你好，你可以要单位给付你双倍工资，经济补偿金，并补交社保，如有不明可来电咨询。

2012.04.29 23:00:57

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吴晓律师
服务地区：江苏-苏州

您好！这家公司所为涉嫌违法，你千万不要递交辞职报告。如果公司没有合法理由让你走，也就是违法解除劳动合同，公司将支付你相当于一个月工资的违法解除劳动合同的赔偿金。同时，因公司没有签订劳动合同，公司应该再支付给你双倍工资的差额部分，即4个月工资，合计应该至少给你5个月，甚至5个半月的工资。建议聘请律师为你办理。如有不明，请来电免费咨询。

2012.04.29 23:25:02

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