请问我能拿到赔偿金吗？基本工资绩效工资，岗位工资，要是能拿到【赔偿，那我应该拿几部分？

更新时间：2012-04-27 14:07:13

问题描述：

您好，我2011年11月1日入职公司，签订了劳工合同到2013年的，但是现在公司要劝退，请问我能拿到赔偿金吗？我们的工资是分三部分的，基本工资绩效工资，岗位工资，要是能拿到【赔偿，那我应该拿几部分？

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刘小丽律师
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公司属于违法辞退，你可按照你的工作年限获得两倍的经济赔偿，即工作满一年赔偿两个月工资（指工资总额）；协商不成的，可申请劳动仲裁维权。

2012.04.26 18:23:36

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你好，应当根据工作的年限支付双倍的经济补偿。

2012.04.26 17:49:54

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陈纳新律师
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不要主动辞职，可以拿到补偿。是工资总额。

2012.04.26 18:02:40

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

你好，可以的，按三部分全拿

2012.04.26 18:31:52

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

如果是主动辞职的话，是没有经济补偿的。但是如果是单位辞退的话是可以要求经济补偿的。按照工资总额结计算。

2012.04.27 14:07:13

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