产假工资发放问题

更新时间:2012-04-27 11:50:39
问题描述:
由于我最开始是做文员工作的转做销售,销售工资是由基本工资 电话补助 车补,但怀孕后公司又让我做资料,现在公司给公司是按销售的来发,而且是发基本工资,这样合理不(而且公司没给买社保和签订劳动合同)
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4位律师解答
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    产假期间,工资正常发放。如有其它法律疑问,可来电或当面与我详询。
    2012.04.26 20:59:54
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助539199 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,产假期间工资照发的,没有签订劳动合同的,应当支付一个月以上一年以内的双倍工资,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.04.26 17:08:57
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    应当发放全部工资。
    2012.04.26 18:09:56
    点赞
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,怀孕期间工资照发,公司应该给你购买社保和签订劳动合同,而且因为你怀孕,必须购买生育保险这样你生完小孩才可以领取生育津贴和医疗费,你的问题复杂,建议QQ联系
    2012.04.27 11:50:39
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