员工产假工资的发放问题

更新时间:2010-11-11 17:08:43
问题描述:
我公司有一员工,湖北户籍,嫁到北京,夫妻双方均属晚婚晚育,我公司的基本工资为北京市最低标准960元,该员工还有技术工资,在单位上有社保,可是没有上生育险,请问,她休产假期间的工资该如何发放,如果是按照北京市最低标准960元的话,该员工的社会保险个人应缴部分,是否由她本人支付。
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5位律师解答
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    工资照发。
    2010.11.11 10:40:42
    点赞
  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    应按实际的工资发放!
    2010.11.11 11:38:31
    点赞
  • 李吏民律师
    服务地区:北京-北京
    应当发基本工资,社会保险个人应缴部分由个人承担
    2010.11.11 12:35:28
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    工资照发 社保需要自己缴纳的部分 自己承担
    2010.11.11 13:13:40
    点赞
  • 吴月超律师
    服务地区:北京-北京
    最低工资包括社保部分
    2010.11.11 17:08:43
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