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济南劳动合同纠纷
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关于劳动合同问题的咨询
更新时间：2012-04-25 13:01:53
问题描述：
您好，我收到一家公司的录用函，函中关于劳动合同的规定如下“合同期限 : 固定期限合同2012年5月7日至2014年5月6日 试用期为：2012年5月7日至9月7日 合同期限内未履约2年合同，需提前2个月书面提交辞职信函，并退还公司试用 期工资福利。 ”请问这样签订合同合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘良玉律师
服务地区：山东-济南
《劳动合同法》第十九条规定对试用期期限规定得更加具体：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，四个月的试用期显然不合法；
另外，法律规定劳动者只要提前一个月提出即可辞职，所以2个月的规定也不合法；
退还试用期工资福利也是违反法律规定的！
2012.04.25 11:06:11
点赞
那我与用人单位怎么协调合适呢，他们如果拒绝修改合同我是不是就该拒签，但是拒签的话我就丢掉这份工作了，请给个意见
2012.04.25 13:08:18
平台特邀律师
推荐
已帮助
1392997
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
合同不合法
2012.04.25 11:20:45
点赞
刘伟律师
服务地区：山东-临沂
该合同不合法。
2012.04.25 10:13:11
点赞
宋文亮律师
服务地区：山东-济南
你好，我是济南宋律师。合同应该是非法的，如需帮助可电话联系我。
2012.04.25 12:21:40
点赞
蔡爱萍律师
服务地区：山东-济南
你好，此合同是不合法的。
2012.04.25 13:01:53
点赞
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