公司违反劳动合同条款,我可以提前解除劳动合同吗?

更新时间:2012-04-20 15:35:23
问题描述:
跟公司签订的合同条款有写到每周工作不超过40小时,实际工作实际每周46小时,其中有两个夜班各15小时工作时间,夜班应该有额外补助,也没给我。我在网上查了员工有冬季取暖费用,也没给我。我在给公司离职报告不到30天内提出解除劳动合同,公司说安旷工处理开除公司 并且扣除当月工资,这么做合法吗?我能否要回我应有的那些报酬 请指教谢谢。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴晓敏律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,单位存在违法行为,可以申请劳动仲裁主张权利。
    建议带上相关资料直接咨询,以便律师回答。
    如需帮助,请致电。
    2012.04.19 15:58:41
    点赞
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2012.04.20 09:23:09
    点赞
  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    申请劳动仲裁。
    2012.04.20 13:20:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1932970 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好。建议您申请劳动仲裁,同时注意保留证据。如需更多法律帮助,请及时联系我们。
    2012.04.20 15:35:23
    点赞
  • 曹亮律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不合法,你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
    2012.04.19 15:52:35
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求解除劳动关系,申请劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金即加班费。
    2012.04.19 17:18:50
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    建议申请劳动争议仲裁。
    2012.04.19 17:21:50
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公司单方面违约且解除劳动合同,是否本人可以申请劳动仲裁?
你好,可以到劳动部门投诉申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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用人单位违反劳动法,但公司拒绝解除劳动合同,我是否能立即离职?
你可以此申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,并解除劳动合同。应当提前提出
全部1个答案 >
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