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怀孕女职工被辞退应该得到哪些赔偿
更新时间：2012-04-18 21:12:49
问题描述：
怀孕女职工被辞退应该得到哪些赔偿，具体是怎么计算的，是不是按--赔偿产假三个月 一年哺乳期 你的工龄年限（一年赔一个月）这样计算，谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张学琴律师
服务地区：北京-北京
可以要求继续履行合同，赔偿损失，赔偿从解除合同到哺乳期结束之日；
如需帮助，可来电。
2012.04.18 21:12:49
点赞
王同林律师
服务地区：北京-北京
可以要求继续履行合同，赔偿损失
2012.04.18 16:03:59
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
不得辞退。
2012.04.18 16:27:57
点赞
殷建伟律师
服务地区：北京-北京
每工作一年补偿俩月的工资。如果女工想上班，单位不得辞退
2012.04.18 17:01:16
点赞
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