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怀孕女职工无过错被辞退可以拿到赔偿吗

更新时间：2010-03-30 10:06:52
问题描述：
怀孕女职工被辞退，想要得到赔偿需要哪些证据，需要证明告知原单位怀孕了吗？需要证明告知吗？还有医院开证明日期一定需要在离职前吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张高爽律师
    张高爽律师
    服务地区：广东-深圳 136-6229-3989
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    需要证明，可以要求公司赔偿
    2010.03.29 20:05:08
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  • 徐峰律师
    徐峰律师
    服务地区：广东-深圳
    女工怀孕期间，单位不可以终止劳动合同。你可要求单位继续履行合同或要求支付赔偿金。
    2010.03.29 17:55:18
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  • 杨佩金律师
    杨佩金律师
    服务地区：广东-深圳
    需要证明在职时怀孕，及被辞退的事实。
    2010.03.30 00:05:07
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    不能辞退。如果强行辞退的，每工作一年赔二个月工资，此外，还有三期待遇等其他项目。
    您可在律师帮助下准备证据并维权。
    若需帮助或还有疑问，可电话联系我。
    2010.03.30 10:06:52
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但是我老婆怀孕了，是违法的吗，要赔偿多少？有明文规定吗，有没有办法保住这份工作？
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怀孕女职工被辞退应得哪些赔偿
可以依法进行仲裁。
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怀孕女职工被辞退应该得到哪些赔偿
获得的赔偿非常多，上次代理的一个因怀孕被辞退的案子，法院支持了十几万，所以每个人情况不一样，要求的项目也不一样，建议找律师当面咨询。
全部4个答案 >
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