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解除劳动合同后的经济补偿。

更新时间：2012-04-17 14:59:08
问题描述：
我在一家公司工作了4周年，解除劳动合同后的经济补偿怎么结算.
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 许龙律师
    许龙律师
    服务地区：广东-深圳
    如企业非法解雇，可要求对方赔偿，可来电详询免费解答
    2012.04.17 09:08:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1249552 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好，主动辞职还是被动的？根据工作的年限支付经济补偿。
    2012.04.16 23:47:26
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  • 刘俊杰律师
    刘俊杰律师
    服务地区：广东-深圳
    4个月补偿金
    2012.04.17 00:26:49
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  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    2012.04.17 08:32:50
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  • 陈清旭律师
    陈清旭律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，答复如下：

    1、如果是你主动辞职，一般没有经济补偿金；

    2、如果是公司解雇，需支付8个月赔偿金；

    3、如果是合同到期，需支付4个月工资的补偿金。

    如有疑问，欢迎来电详细咨询。
    2012.04.17 08:33:21
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    需要结合解除劳动关系的原因分析。若有后续问题，可电话联系我
    2012.04.17 11:14:44
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  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    看解除合同理由确定
    2012.04.17 14:59:08
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