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关于解除劳动合同经济补偿
更新时间：2009-12-01 17:24:58
问题描述：
我与公司于2007年5月签定劳动合同至2009年12月31日，现通知我不续约，但只给两个月工资的补偿，理由是从2008年1月新劳动法开始算起，这样对吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
于伏海律师
服务地区：北京-北京
你好，劳动合同法实施以前，也是有经济补偿金的。《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
2009.12.01 14:07:15
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找法网咨询顾问
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公司的说法是正确的。
2009.12.01 13:39:58
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徐颖律师
服务地区：北京-北京
合同自然到期，公司作法正确。
2009.12.01 13:47:45
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唐向前律师
服务地区：北京-北京
应支付你3个月的补偿。
2009.12.01 14:18:51
点赞
李红钊律师
服务地区：北京-北京
公司的做法是错误的。应当给您3个月的补偿。
2009.12.01 16:07:41
点赞
包庆华律师
服务地区：北京-北京
1、从2008年1月算起是正确的，参见《中华人民共和国劳动合同法》第97条第三款；
2、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条对合同到期自行终止未作出支付经济补偿金的规定。
2009.12.01 17:24:58
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