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现在在一家企业上班，但是3年没有签订任何劳动合同，能否维权，能否得到补偿？补偿的计算方式？

更新时间：2012-04-12 00:13:15
问题描述：
我自身是有单位的，但停薪留职了。现在在一家企业上班，但是3年没有签订任何劳动合同，能否维权，能否得到补偿？补偿的计算方式？谢谢各位律师。
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  • 罗继平律师
    罗继平律师
    服务地区：湖南-长沙 135-7417-6450
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    可以维权，主张支付未签订书面劳动合同的二倍工资，解除劳动关系的可以要求支付经济补偿等。
    详情可联系我或带上相关材料面谈。
    2012.04.11 13:32:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1453719 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以要求11个月的双倍工资
    2012.04.11 13:15:38
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  • 汤建国律师
    汤建国律师
    服务地区：湖南-长沙
    可以要求补偿，11个月双倍工资。
    2012.04.12 00:13:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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在单位工作三年，现告诉我不要在本单位上班了，但合同是一年一签的。可以有赔偿吗？请问可以有多少补偿？
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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9年了希望能帮我
这样的话 应该到当地的法院直接提起所能够解决的
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9年了希望能帮我
你可以要求补偿的，根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
全部1个答案 >
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5年只有2年合同
实际一点，如果你想继续在这个用人单位做下去，以后的关系会怎么样啊
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等了3年的工作
你的事情具有一定得普遍性，但是不会有什么补偿，如果有证据证明对方收了你的钱，可以要求返还已付款和利息。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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公司要怎么起诉员工
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