要求我终止合同上签字我没干。走时就多给了一个月的工资。可以要求赔吗?

更新时间:2011-11-26 13:58:26
问题描述:
和一家单位签了5年的合同,干了半年多被无故解聘。要求我终止合同上签字我没干。走时就多给了一个月的工资。可以要求赔吗?
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    您好,您可以申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉要求该单位进行赔偿
    2011.11.26 11:43:19
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求经济补偿金
    2011.11.26 13:58:26
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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以不加班为由解雇了我。这是我工作的第五个月。我签了三年合同,买了社会保障。他现在解雇了我,要求只赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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也没签试用合同,干了一个月后老板找我说本店干到下月不开了,赔我半个月工资。请问没签合同还有赔偿没?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我和用人单位签了三年合同,还有五个月没到期的公司外包了。我拒绝签字。我终止合同赔偿我三个月的工资合法
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。
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9年了希望能帮我
这样的话 应该到当地的法院直接提起所能够解决的
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9年了希望能帮我
你可以要求补偿的,根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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