试用期的工资为何不给?

更新时间:2012-04-10 16:53:43
问题描述:
工程造价咨询公司三个月试用期的工资说转为风险金,若在三个月内的任何一天离职,均无工资,请问这合法吗?三个月的试用期薪水一点都拿不到吗?
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    你好,违反劳动合同法,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁、
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工程造价咨询公司三个月试用期的工资说转为风险基金。如果你在三个月内的任何一天离开,你就没有工资了。这
可以立即走人的,试用期只要交了辞职单就可以走了。《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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公司试用期三个月,压一个月工资。请问三个月后如果我自离,压的工资还有发吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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试用期工资不一样?
可以与律师进行具体联系。
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试用期不给工资怎么办?
可到当地劳动监察大队投诉。或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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试用期不给工资
1、试用期只适用与用人单位正式建立劳动关系的情况,由于你是学生,不具备建立劳动关系的条件,因此也就不适用试用期的规定。2、你如果能证明确实为该公司提供了一定的劳
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