就是我上了2个月的班额吗?我上了2个多月班只拿过一次工资合法吗?工资条也不详合不合法

更新时间:2012-04-10 14:55:56
问题描述:
就是我上了2个月的班额吗?我现在想急辞工,不想在那干额,还有就是我们的工资条不详,工资条上面只有一个总数,我上了2个多月班只拿过一次工资合法吗?工资条也不详合不合法
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    公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2012.04.10 13:04:14
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:到劳动局投诉解决。
    2012.04.10 14:42:21
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    咨询者你好:到劳动局投诉解决。
    2012.04.10 14:42:27
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  • 邵婷婷律师
    服务地区:浙江-金华
    可以到劳动仲裁委申请仲裁
    2012.04.10 13:44:41
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠或克扣的工资。
    2012.04.10 14:31:40
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  • 陈英律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    拖欠工资可以申请劳动仲裁,也可向劳动监察部门投诉。
    2012.04.10 14:55:56
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工资条的发放
这个是没有统一的规定的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工资条要保管好
工资条要保管好
工资福利 15831
我想问下企业没有工资条合法吗?
不合法,辽宁省工资支付规定对此有明确规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司没有工资条
公司不出具工资条违法,可以向劳动监察机构投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工资条要保管好
工资条要保管好
工资福利 48801
公司不发工资条,是否违法?
不会的,没有法律规定。但是你可以去查询。但是发现他们的工资发的不够的话,他们就违法了。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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