公司这样做对吗？
更新时间：2012-04-09 23:03:46
问题描述：
杭州一家公司在上海与我们签了一份底薪为1600的合同，并附有协议书自愿放弃社保并享受200-300的补贴。我们以多次要求在上海上保险，但公司说我们签是杭州，只能在杭州为我们上保险或者江西（因为江西的社保水平属于全国平均水平）。并且只能按1600交保险，说合同这么签的，但实际工资是由底薪加提成加各种补贴构成，实际到手工资在2500-4500。
请问：公司不能按实际工作地点为员工交保险是否合理合法？可否要求经济赔偿？
公司不按实际工资交保险，按底薪交，是否合理合法？
其中一人公司未与其签合同，但现在此人已离职，是否能要求公司给予多倍赔偿？
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