工伤标准赔偿是怎么赔？

更新时间：2012-04-10 10:44:52

问题描述：

目前有个工人在惠州益伸厂被机器压断了两个手指，在医院治疗还没有全愈，骨头接好了，但不能正常运动，手指的皮肤还没有成肤色状.就出院了该如何赔偿？保险公司说只赔2000元，这样公平?

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张群律师
服务地区：广东-惠州

应该先申请工伤认定，看是否构成伤残。如不构成伤残，起码的医疗费等也要赔偿。

2012.04.09 21:20:07

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（一）医疗费
　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费
　　1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（三）康复治疗费
　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（四）辅助器具费
　　1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。
（五）停工留薪
　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（六）护理费
　　1．标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 　　2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　3．法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
（七）伤残补助金

2012.04.09 21:26:41

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

申请工伤认定索要相应赔偿，尽快与律师联系

2012.04.09 22:16:43

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温定声律师
服务地区：广东-惠州

你好，工伤赔偿如果公司有购买社保，由社保中支出。你说的保险公司应该是商业保险吧，由商业保险支付后，还可以要求公司按照工伤保险条例规定的待遇要求公司支付。
建议你先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按鉴定结果索赔。
具体可电话联系。

2012.04.10 10:44:52

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