无理辞退员工

更新时间:2012-04-09 22:38:09
问题描述:
1,公司签订的合同只有员工签字没有公司盖章 2,工作一年有余,不给上保险 3,公司强迫买手机,我不买第二天就被告知不许去上班了, 4,离职时承诺下月15号发工资,却又擅自不发,且有意回避找不到人,
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

    不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
    2012.04.09 18:18:18
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    劳动部门投诉
    2012.04.09 22:38:09
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是不是不管以什么理由(员工没有违背公司制度)辞退员工都要提前一个月通知呢?不然就要赔偿?
不是。合同有效期内,公司无故辞退,有承担赔偿不是补偿,赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形,具体参看法条。
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