未签合同,解聘

更新时间:2012-04-09 13:39:48
问题描述:
在公司的第二个月,因保洁离职,主管让我拖地,我说那不是我的职责范围,主管当即说我第二天不用上班了,会把第一个月工资发给我。我是2月29日开始上班的。现在已经上班一个多月了。而且一直没有签订劳动合同,也没有给上保险。请问我该怎么办?可以申请公司做出哪些赔偿?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡绍辉律师
    服务地区:上海-上海
    双方协商解决,协商不成,可申请劳动仲裁。
    要求公司支付1个月工资作为违法解除劳动合同的补偿金。
    2012.04.08 09:17:46
    点赞
  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    可以尽快委托律师处理。
    2012.04.08 10:08:23
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    劳动部门投诉.
    2012.04.08 14:58:09
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁。
    2012.04.08 15:44:20
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!申请补缴保险,未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。
    2012.04.09 13:39:48
    点赞
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