哺乳期劳动纠纷
更新时间：2012-04-10 15:39:14
问题描述：
本人在公司担任市场部助理工作，11年8月份生产，公司到目前仍未支付相关生产费用（非京籍户口），12年1月份公司以组织架构调整不设立市场部为由调动我到物流部工作，现又以此为名要调我到终端店面做一名导购，我不同意就不予报销相关费用，且要强制性调动，如我不服从则视为未按时间到岗，自行辞职为由辞退我。后公司又与我商谈给我三个选择：1、接受调职，公司考虑报销费用，到8月哺乳期一过辞退我；2、继续休假到哺乳期结束，每月仅支付最低工资，到8月哺乳期一过仍辞退我；3、随便去告（公司不会出任何辞退之类的书面文件，我有具体录音）。我现在很为难，公司一直在挤兑我，只是奈于我处于哺乳期。我想通过法律手段，但是又不是很了解法规，希望您能给指点下，谢谢。
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