我应生病要挂水无法给9个月的孩子喂奶,在断奶期公司解雇我,我能要求补偿吗

更新时间:2012-04-07 14:12:05
问题描述:
3•20号我得阑尾炎医生要求挂水,小孩8个多月必需暂时停止哺乳,我检查和挂水一共5天,到3•31号老板把前两年拖欠我的工资结给我一部分,剩余欠我的还要等过几天,然后让我交接解雇我,他说养不起那么多人,4月的工资到时一起算给我。我现在还在公司,请问我能要求补偿吗?具体改怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴文俊律师
    服务地区:江苏-无锡
    公司违反解除劳动合同,可以要求赔偿金。
    具体可来电。
    2012.04.07 14:12:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助993355 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,工作一年补偿一个月的工资,违法解除可以要求双倍赔

    2012.04.07 09:48:10
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我没签合同在公司上班9个月,现在公司因为项目不景气而要单方面将我辞退,我能得到什么补偿吗?
可要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资和解除劳动合同的赔偿金,协商不成的可申请劳动仲裁,如有需要可委托律师提供法律帮助。
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