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什么情况下解雇员工不用补偿?
更新时间:2012-04-07 09:31:21
问题描述:
员工在职期间不服从公司管理,经多级多次劝说沟通无果,公司对此作出罚金处罚拒不接受,而且此员工还与客户在经济方面有违规操作挪用公款,虽然公司没有受到损失,但是客人已巧妙投诉告知与公司,公司已购买养老与医疗二险,此员工已与公司形成管理矛盾因此造成极坏形象影响并且影响了其他员工管理,如果解雇需要补偿吗?非常感谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张宰宇律师
服务地区:重庆-重庆
以劳动者严重违反公司规章制度为由解除劳动关系,可以不支付经济补偿金。
2012.04.07 09:31:21
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
提保留相应证据可不用补偿的
2012.04.07 08:30:54
点赞
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