离职可以拿到赔偿吗？

更新时间：2012-04-07 23:30:27

问题描述：

你好我现任于苏州的一家台资企业，工龄有4年多了，劳动合同签的是采购，但是公司的高成人员，几次三番的找我，要调动我的工作，从采购调到品管助理，我都没有同意，现在我的工作被架空了，公司所有关于采购这块的事情，都是由经理特助亲自处理的，导致现在我的心情极不稳定，再加上现在我怀孕了，心里压力太大，所以想辞职，请问我可以拿到相应的赔偿吗？

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不用辞职，单位无权解雇你的，工资还是照样拿的，对你没实质影响，自己辞职没有赔偿。

2012.04.06 22:06:33

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孙心远律师
服务地区：江苏-苏州 150-5152-6149

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主动辞职是没有经济补偿金的。

2012.04.07 23:30:27

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您自己辞职，没有经济补偿
中华人民共和国劳动合同法
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2012.04.06 15:45:00

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你好，自动离职没有补偿

2012.04.06 15:45:12

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第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2012.04.06 15:45:22

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徐斌律师
服务地区：江苏-苏州

自动离职没有补偿。

2012.04.06 15:56:04

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你主动辞职是没有经济补偿金的。

2012.04.06 17:17:06

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徐金林律师
服务地区：江苏-盐城

主动辞职是没有经济补偿金的。

2012.04.06 17:22:17

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王晖律师
服务地区：江苏-苏州

你现在已经怀孕更不要自动离职，不光经济补偿金得不到，而且连生育保险的待遇也无从享受。

2012.04.06 20:35:46

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