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关于解除聘用的经济补偿
更新时间：2012-04-06 23:32:41
问题描述：
我与单位签订了停薪留职，因出国工作没有续签，单位以旷工为由解除了聘用，请问可否要求经济补偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
成红五律师
服务地区：江苏-扬州
根据合同约定确定责任来断定你是否应该得到补偿。
2012.04.06 23:32:41
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你好，自动离职没有补偿
2012.04.06 15:23:56
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经济相关律师团队
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已帮助
1168685
人 · 响应时间
平均4分钟内
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您好，可以要求补偿。
2012.04.06 15:31:34
点赞
谈天翔律师
服务地区：江苏-扬州
你好，你可要求单位支付双倍经济补偿。
2012.04.06 21:20:19
点赞
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