患病时间单位可不可以辞退

更新时间：2012-04-06 00:40:31

问题描述：

我老婆是**厂家销售人员，签订劳动合同的，去年3月因乳腺癌手术治疗，现在厂家要求解除劳动合同，请问单位可不可以解除合同？可以的话是否需要支付赔款？

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你好，厂方单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿，根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.04.05 15:28:52

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王晓亮律师
服务地区：重庆-重庆

你好，依据我国《劳动合同法》的第二十九之规定，劳动者在患病期间，用人单位不可以与劳动者解除合同。患病的在规定医疗期满后，如果劳动者由用人单位合理安排工作仍不能胜任的，可以解除劳动关系。但要履行提前书面通知的义务。以及支付相应的经济补偿金。

2012.04.05 15:45:49

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袁晶晶律师
服务地区：浙江-湖州

可以解除，需要支付补偿金

2012.04.06 00:40:31

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