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没签劳动合同培训协议是否生效
更新时间：2012-04-05 15:19:46
问题描述：
我于2011年7月与公司签订了5年的模拟分析培训协议，条件是在这个公司工作5年，如果我们中途取消，赔偿该公司高额培训金.但是事到如今，我只接受到这个公司一周的培训，我觉得自身利益受到损坏，应该怎样取消协议。这个协议是否生效？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王德民律师
服务地区：天津-天津
培训合同的基础是存在劳动关系，所以您的合同是无效的，所谓的培训也不能具有约束力，所以你可以离职，并且要求支付所谓的培训期间的工资以及双倍工资。
2012.04.05 15:19:46
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平台特邀律师
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1202131
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，无效。
2012.04.05 12:27:50
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