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超过试用期20天没签合同我现在提前5天辞职走人公司不给工资我去劳动仲裁我有过错吗
更新时间：2012-04-05 22:58:15
问题描述：
《劳动合同法》规定试用期内提前3日辞职，合同期内提前30日可以辞职，请问超过试用期20日但又没有签订劳动合同的辞职《劳动合同法》为什么没有规定？是应该算试用期还是应该算合同期？急急急
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴天春律师
服务地区：浙江-金华
137-5791-5515
咨询我
咨询者你好：算是合同期，但是因为没有签订合同，所以可以提前三天提出辞职。
2012.04.05 07:17:18
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
753467
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好，试用期内提前三天即可。
2012.04.04 23:44:54
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陈英律师
服务地区：浙江-嘉兴
没签劳动合同的，随时可提出辞职。
2012.04.05 09:13:32
点赞
孙晓龙律师
服务地区：浙江-嘉兴
已经属于合同期间，应提前三十日辞职，除非公司未给你缴纳社保。
2012.04.05 22:58:15
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