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劳务合同到期是否有保障
更新时间:2012-03-31 17:04:59
问题描述:
合同到期,公司是否要向本人提前一个月通知
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金牌律师
服务地区:上海-上海
你好,劳动合同到期,不须提前一个月通知劳动者就能解除劳动关系。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2012.03.31 16:26:28
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1342175
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不需要提前一个月通知劳动者
2012.03.31 16:32:18
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
您好!不需要提前通知。
2012.03.31 17:04:59
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