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协议离职，可要求全额赔偿吗？
更新时间：2012-03-30 15:31:06
问题描述：
我与公司签定三年合约，今年10月份到期，现在因为部门某个人认为我不胜任目前职位，要求我自动离职，我可以要求怎样的赔偿？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
明平兴律师
服务地区：广东-广州
你好，主动辞职公司是不用赔偿的，所以不要自动辞职
公司违法辞退员工，你可以向劳动局投诉或诉讼解决，索要被辞退时月工资的双倍赔偿金
2012.03.29 14:07:38
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李铁律师
服务地区：江苏-常州
不要自动离职，否则你可以拿不到经济补偿金了。单位不能无故辞退你的，否则也要赔偿你的。
2012.03.29 13:56:31
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翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好，如果你自动离职，是不能得到经济补偿金的。按你的情况，违法辞退的话，可以得到六个月的经济赔偿金。
2012.03.29 14:19:05
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明平兴律师
服务地区：广东-广州
你好，主动辞职公司是不用赔偿的，所以不要自动辞职
公司违法辞退员工，你可以向劳动局投诉或诉讼解决，索要被辞退时月工资的双倍赔偿金
2012.03.29 14:21:15
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肖骁律师
服务地区：广东-广州
要单位出具解除通知就行
2012.03.29 18:17:41
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吴培雄律师
服务地区：广东-广州
建议不要自动离职，如果是自己主动离职的话，就没有经济补偿了。如果是单位辞退你的话或者是合同到期单位不续签的话，你是可以要求经济补偿的
2012.03.29 18:58:54
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陈贤良律师
服务地区：广东-广州
你可以不同意，公司解雇要求赔偿，具体咨询请联系我。
2012.03.30 15:31:06
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终止协议，要求他们赔偿可以吗？
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