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被辞退，怎么要补偿？

更新时间：2012-03-27 13:32:42
问题描述：
我是2010年8月份进入一家私企，试用3个月，11月份转正签的劳动合同签了三年，到今年2012年3月份，被公司辞退。试用期没给上保险，进入公司后也没有年假、煤火费和防暑降温，我应该找单位要什么补偿？要是公司不答应请求劳动仲裁，都要做准备？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 潘晓枫律师
    潘晓枫律师
    服务地区：天津-天津
    要求补交保险，支付煤火费等福利待遇。如果被辞退，还可以要求经济补偿。
    2012.03.27 13:32:42
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  • 钟磊律师
    钟磊律师
    服务地区：天津-天津 138-2013-3999
    咨询我
    你好，建议面谈。
    2012.03.27 10:45:09
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  • 杨宝潮律师
    杨宝潮律师
    服务地区：天津-天津
    你好，你可以要求单位给你补缴社会保险、支付防暑降温费、冬季取暖费、支付为休年休假工资等，不知道单位是以什么理由将你辞退的，如果单位的辞退理由不合法的话，你还可以要求单位支付你经济赔偿金。
    2012.03.27 08:28:29
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  • 王德民律师
    王德民律师
    服务地区：天津-天津
    你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金和补齐社会保险费用，如果近期加班，可以支持60天内的加班费。要准备证据，劳动合同、工资单、考勤表等都可以作为证据。
    2012.03.27 10:40:13
    点赞
  • 冯志霞律师
    冯志霞律师
    服务地区：天津-天津
    你好，你可以要求试用期补缴保险，支付年假工资，防暑降温费等等，建议带齐资料，面谈。
    2012.03.27 12:03:37
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